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师资队伍

 

师资队伍是实现学校可持续发展的重要支撑。多年来,学校坚持“以人为本、人才兴校”的发展战略,全面加强师资队伍建设。通过积极探索,形成“三纵三横”工作模式,构建起教师选拔、培养、使用、管理的立体通道。有效整合资源,形成工作合力,采取有效措施,优化队伍结构,为学校发展打造一支“结构优、成果优、素质优”的师资队伍。

近年来,学校积极从重点高校选拔优秀博士、硕士研究生,从普通本科院校引进正高,促使专任教师队伍职称结构不断优化、学历层次明显提高、年龄结构更趋合理。学院现有专任教师594人,其中,具有副高以上职称277人,占比46.63%;具有硕士以上学位的507人(其中博士研究生76人),占比85.35%;专任教师中正高、副高、中级职称平均年龄分别为50岁、42岁、33岁,形成了40岁左右的骨干教师群体,教师队伍充满活力。

现有专任教师中,全国优秀教师2人,全国模范教师1人,重庆市教书育人楷模1人,重庆市优秀教师1人,重庆市先进工作者2人,重庆市五一劳动奖章获得者1人,重庆市优秀共产党员1人,重庆市学术技术带头人1人,市高校优秀中青年骨干教师5人,市高校优秀人才支持计划3人,市高校优秀青年骨干教师资助计划15人,重庆市有突出贡献中青年专家1人。

学校教师积极参加与学科专业建设相关的学术团体的活动,兼任其他高校的研究生导师或客座教授。其中担任全国毛泽东文艺思想研究会、中国教育学会科学教育分会等学术团体副理事长、副会长等职务50余人。多人兼任西南大学、重庆师大、科技学院等学校的兼职教授或客座教授。

展望未来,我校将继续高度重视师资队伍建设。大力实施南山人才工程,以全面提高教师队伍素质为中心,以优化队伍结构为目标,以培养优秀中青年骨干教师为重点,以制度改革和机制创新为突破口,努力造就一支规模适度、结构合理、素质优良的师资队伍,为学院事业发展提供强有力的人才支撑。(数据截止时间:2018530日)

 

 

 

更新时间:2018-05-30 17:06
供稿单位:人事处
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